転職体験談
「もう少しだけ待ってほしい」が繰り返されると、会社への信頼はすり減っていきます。この記事では、高卒・フリーターの20代の方の実際の相談エピソードをもとに、直近と将来のキャリアの両方から次の一歩を考える方法を紹介します。
結論から言うと、約束された条件が何度も先延ばしにされる状況は、我慢して受け入れるべきものではありません。正社員にこだわらず、直近と将来のキャリアの両方から選択肢を広げることができます。
【体験談】異動の約束が何度も延期された20代のHさん
Hさんは、アパレル店舗の運営を代行する人材派遣の仕事をしていました。入社の際には「11月頃に異動」という約束のもとで内定を受けていましたが、実際にはその時期が延び、「今年の8月まで頑張ってほしい」と言われる状況が何度も繰り返されました。そのたびに期待しては裏切られる感覚が積み重なり、「どうせ無理なんじゃないか」と会社への信頼を失っていったといいます。加えて、通勤距離の長さも日々の負担になっていました。
体力的なきつさに加え、この先どうなるのかという先々への不安も大きくなっていく中で、Hさんは「ずっとこのままいるくらいなら」と転職を考え始めました。正社員へのこだわりは特になく、アパレル系や飲食系を軸にしながら、将来的にはInstagramを使ったマーケティングの仕事にも関心を持っていました。
面談を通じて、「直近のキャリアと将来的にやりたいキャリアの両方から、今何をすべきかを考えるようになった」とHさんは振り返ります。まずは面接練習も兼ねていくつか実際に受けてみることを決め、現在は飲食系とIT系の選考を先行して進めています。
Hさんのように、「約束されていた時期が何度も先延ばしにされる」という経験は、少しずつ会社への信頼を失わせていきます。なぜこうした状況で信頼が揺らぎやすいのか、見ていきましょう。
高卒・20代が約束の延期で信頼を失いやすい理由
理由1: 見通しが立てられなくなる
期限が一度ならず何度も更新されると、いつまで今の状況が続くのか見通しが立てられなくなります。先が見えない状態が続くこと自体が、大きなストレスになります。
理由2: 自分で決められない感覚が積み重なる
「もう少しだけ」が繰り返されるたびに、自分の今後を自分で決められていないという感覚が強くなり、無力感につながりやすくなります。
理由3: アパレル販売の仕事が「きつい」と感じる背景には、体力的な負担の積み重ねもある
Hさんのように、通勤距離の長さなど日々の物理的な負担が重なっている場合、精神的な負担と合わさって限界が来やすくなります。
異動や条件の約束が何度も延期されるときに見直したいサイン
「もう少しだけ」が繰り返される状況は、見通しが立てられないまま我慢を重ねてしまいがちです。同じ理由で延期が続く場合は、状況そのものを見直すタイミングとして受け止めることが大切です。
正社員にこだわらない転職の考え方
正社員という枠にこだわらず、直近でできる仕事と将来的にやりたい仕事の両方から選択肢を考えることで、視野が広がることがあります。まずは気になる分野で実際に選考を受けてみるのも一つの方法です。
約束が守られない状況が続くのは、あなたの我慢が足りないからではありません。何度も繰り返される場合は、その状況自体を見直すサインとして受け止めることが大切です。
20代が直近と将来、両方のキャリアから考える方法
Hさんは、今すぐの転職先だけでなく、将来的にやりたいこと（Instagramマーケティング）も視野に入れながら選択肢を考えました。目の前の状況を変えることと、将来につながる経験を積むことを、両方の軸で考えるのがポイントです。
- まず今の状況から離れるために現実的に選べる選択肢を洗い出す
- 将来的にやりたいことに近づける経験が積めるかどうかも基準に加える
- 正社員にこだわらず、まずは動きながら選択肢を絞っていく
Hさんは、面接練習も兼ねて実際にいくつか受けてみるという形で、まずは動きながら考える進め方を選びました。
高卒・20代が正社員にこだわらず選択肢を広げる方法
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 正社員にこだわって探す | 安定した雇用形態で腰を据えて働ける | 選択肢が絞られ、動き出すまでに時間がかかることがある |
| 雇用形態にこだわらずまず動く | 早めに今の状況から離れやすく、経験の幅も広げやすい | 将来的なキャリアプランと照らし合わせる意識が必要 |
Hさんは、アパレル系・飲食系をベースにしながら、実際には飲食系とIT系の選考を先行して進めるなど、雇用形態よりも「まず動く」ことを優先して選択肢を広げています。
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.正社員にこだわらない場合、転職活動の進め方は変わりますか？
雇用形態の希望が広がる分、選べる選択肢も増えます。今の状況や将来の希望を踏まえたうえで、一緒に選択肢を整理していくことができます。⇒【関連記事】「聞いていた話と違う」雇用条件のミスマッチを感じたら
Q.今とは違う業界（飲食・IT等）に挑戦する場合、未経験でも大丈夫ですか？
業界や求人によりますが、学歴や経験だけで判断されにくい求人も多くあります。まずは今の状況を聞かせてください。
Q.将来やりたいこと（副業的な関心分野など）を踏まえて相談することもできますか？
もちろんです。直近の転職先だけでなく、将来的な方向性も踏まえて一緒に選択肢を考えることができます。
まとめ
約束されていた時期が何度も先延ばしにされる状況が続くと、少しずつ会社への信頼を失い、先の見えない不安が積み重なっていきます。Hさんのように、直近のキャリアと将来やりたいことの両方から考え、正社員にこだわらずまず動いてみることで、選択肢を広げていくことができます。現在は面接練習も兼ねて、飲食系とIT系の選考を先行して進めています。
- 高卒・フリーターの転職支援に特化し、累計約10,000名（PAM調べ）が利用
- 学歴や経験だけで判断しない、一人ひとりに合わせた対応
- 適正年収の無料診断からスタートできる
- LINEで完結、相談から診断まで費用は一切かかりません
コメント