転職体験談
「言った」「言っていない」のすれ違いが積み重なると、職場に行くこと自体がつらくなってしまうことがあります。この記事では、高卒・フリーターや20代の方が実際に次のキャリアを見つけたエピソードをもとに、将来を見据えたキャリアの考え方を紹介します。
結論から言うと、上司とのすれ違いが積み重なる職場は、伝え方だけの問題とは限りません。営業職での経験を積みながら、将来の独立を見据えたキャリアを描くことも十分に可能です。
【体験談】上司とのすれ違いに悩んでいた20代のNさん
Nさんは医薬品の製造業務に携わっていましたが、入社前に聞いていた雇用条件と実際の条件が異なっていました。加えて、上司との間で「言った・言わない」のすれ違いが起こりやすく、自分がやったことをやっていないと言われたり、その逆のケースもあったといいます。現場のメンバー同士は仲が良かったものの、上司とはどうしても折り合いがつかず、次第に「会社に行きづらい」と感じるようになっていきました。
退職後は、できるだけ早く次の仕事を見つけたいという思いから、Enjoy転職を通じて転職活動を進めることにしました。
面談を通じて、Nさんは「営業はスキルになりにくい」と考えていたものの、「売上を上げるポジションは組織の中でも重要な職種だ」と気づいたといいます。さらに、AIが台頭する中でも代替されにくい仕事だと考えるようになり、将来的な独立を見据えて営業スキルを身につけたいという思いから、通信の営業や法人営業など、幅広いジャンルの営業職で転職活動を進めています。
Nさんのように、上司との「言った・言わない」のすれ違いが積み重なると、職場そのものがつらい場所になってしまうことがあります。このすれ違いが生まれやすい背景を見ていきましょう。
高卒・20代の職場で「言った・言わない」のすれ違いが起こりやすい理由
理由1: 指示や報告が口頭だけで済まされやすい
現場での指示や報告が口頭でのやり取りに頼りがちな職場では、「言った」「聞いていない」というすれ違いが起こりやすくなります。
理由2: 入社前の条件と実際の運用にズレが生じやすい
Nさんのように、入社前に聞いていた雇用条件と、実際の現場での運用が異なっているケースは珍しくありません。
理由3: 製造業の仕事が「きつい」と感じる背景には、現場と管理側の情報の違いもある
現場のメンバー同士では問題なく意思疎通ができていても、管理する立場の上司とは、見えている情報や評価の基準が異なり、折り合いがつきにくいことがあります。
上司と「言った・言わない」のすれ違いが続くときの対処法
口頭でのやり取りに頼りがちな職場では、すれ違いが繰り返されやすくなります。可能な範囲で指示や報告をメモやメッセージに残しておくと、同じようなトラブルを減らしやすくなります。
未経験から営業職に挑戦し独立を見据えてキャリアを積む方法
営業職はAIに代替されにくく、組織の中でも重要なポジションとされています。将来的な独立を視野に入れる場合も、まずは営業経験を積みながらスキルを身につけていくという選択肢があります。
すれ違いが繰り返される場合、それはあなたの伝え方だけの問題とは限りません。職場の仕組みそのものに原因があることも珍しくありません。
20代が将来を見据えてキャリアを選び直す方法
Nさんは、目の前の職場を離れるだけでなく、「将来的に独立するために何を身につけるか」という視点でキャリアを選び直しました。
- 今の職場を離れる理由だけでなく、次に何を身につけたいかを考える
- 「スキルになりにくい」と思い込んでいた職種を、あらためて見直してみる
- 複数のジャンル・業界を比較しながら、幅広く情報を集める
Nさんは、将来の独立という目標から逆算して、営業職という選択肢に新しい価値を見出しました。
高卒・20代が独立を見据えて営業職を選ぶという考え方
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 製造・現場系の仕事を続ける | 専門的な現場経験を積み重ねられる | 売上をつくる経験は積みにくい場合がある |
| 営業職に挑戦する | 売上をつくる力や交渉力が身につき、独立時にも活かしやすい | 未経験の場合、成果が出るまで時間がかかることがある |
Nさんは、通信の営業や法人営業など、幅広いジャンルの営業職を比較しながら、将来の独立につながる経験を積める職場を探しています。
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.未経験から営業職に転職することはできますか？
業界・職種によって差はありますが、学歴や経験を重視しすぎない求人先も少なくありません。まずは詳しい状況を伺えればと思います。
Q.将来的な独立を見据えた転職相談もできますか？
もちろんです。今すぐの転職先だけでなく、将来のキャリアプランも踏まえて一緒に選択肢を考えることができます。
Q.上司とのすれ違いが続いて会社に行きづらい場合、どう相談すればいいですか？
まずは今の状況をそのまま聞かせてください。無理に一人で抱え込む必要はありません。⇒【関連記事】上司との人間関係に悩んだら（理不尽な対応・行き違い）
まとめ
上司との「言った・言わない」のすれ違いが積み重なると、職場に行くこと自体がつらくなってしまうことがあります。Nさんのように、目の前の職場を離れる理由だけでなく、「将来的に何を身につけたいか」という視点を持つことで、思い込みで避けていた選択肢に新しい価値を見出せることがあります。現在は将来の独立を見据えて、幅広いジャンルの営業職で転職活動を進めています。
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