転職体験談
新卒で入った職種が、実は自分に合っていなかった——そう気づいたとき、「まだ2年目だから」とためらってしまう方は少なくありません。この記事では、高卒・フリーターや20代の方から実際に寄せられた相談エピソードをもとに、若いうちに動くことの意味を考えます。
結論から言うと、20代の若手であれば、新卒2年目というタイミングでの転職や、未経験の事務職への転職は十分に可能です。無理に今の職場で我慢し続けるより、早めに選択肢を広げることが将来的なプラスになりやすいといえます。
【体験談】新卒2年目で職種のミスマッチに悩んだ20代のOさん
Oさんは新卒2年目のシステムエンジニアでした。入ったばかりで分からないことが多い中、上司に質問しても教えてもらえないことが多く、ストレスを感じていたといいます。研修もなく、業務にスムーズに着手できなかったことも重なり、次第に職場の人間関係に悩むようになり、休職に至りました。休職に入ってからは、休職中の転職活動の進め方も参考にしながら、今後についてゆっくり考えていったといいます。
上司からは異動の打診もありましたが、夜勤や急な障害対応が発生するシステムエンジニアという職種自体が自分に合っていないと感じるようになり、別の職種への転職を考えるようになりました。ストレスが積み重なる中で、適応障害の診断を受けたといいます。診断を受けた後は、メンタル不調時のキャリア相談も選択肢の一つとして意識するようになったそうです。
面談を通じて、Oさんは「新卒2年目の段階ですぐに希望の職種へ社内異動するのは難しく、年齢が若いうちに転職した方がよい」と考えるようになりました。現在は、安定して働きやすい事務職・バックオフィス系の求人を探しており、まずは経理系の職種で選考を開始しています。将来的にはリモートで働ける職場を理想としています。
Oさんのように、新卒で入った職種が自分に合わないと感じても、「まだ2年目だから」とためらってしまう方は少なくありません。新卒の時期特有の聞きづらさには、いくつかの理由があります。
高卒・20代の新卒2年目が聞きづらさを感じやすい理由
理由1: 研修体制が整っていないと、業務の土台が身につきにくい
Oさんのように、十分な研修がないまま実務に入ると、基礎的な知識や進め方が身につかないまま業務を進めることになり、負担が大きくなります。
理由2: 「入ったばかりだから」と質問を遠慮してしまう
まだ経験が浅い時期は、「こんなことも知らないのか」と思われることを恐れて、必要な質問すら遠慮してしまいがちです。
理由3: SEの仕事が「きつい」と感じる背景には、職種特有の働き方もある
夜勤や急な対応が発生しやすい職種は、業務内容そのものよりも、働き方のリズムが合わないことが負担につながる場合があります。
新卒2年目の転職は甘えと言われないために
「新卒2年目で転職するのは甘えなのでは」と不安に思う方は少なくありません。しかし、研修体制や職場との相性は個人の努力だけでは変えられない部分も多く、早い段階で「合わない」と気づくこと自体は自然な気づきです。大切なのは、退職理由を「逃げ」ではなく「次にどう働きたいか」という前向きな言葉に変えて伝えることです。
適応障害と20代の転職で意識したいポイント
20代で適応障害の診断を受けた場合、転職先を選ぶ際には「働き方の負荷」を意識することが大切です。夜勤や急な対応が発生しにくい職種、業務範囲が明確な職種を選ぶことで、同じような負担を繰り返しにくくなります。焦って結論を出さず、今の状態に合ったペースで進めることを優先しましょう。
新卒・若手の時期に感じる「合わない」という感覚は、甘えではありません。働き方や職種の特性が自分に合っているかどうかを見極めることも、キャリアを考えるうえで大切な視点です。
20代が「若いうちに動く」という考え方
Oさんは、「まだ2年目だから」とためらうのではなく、「若いうちだからこそ動く」という考え方に切り替えました。社内での異動が難しい場合、外に選択肢を広げることも一つの方法です。
- 今の職種の「業務内容」と「働き方」のどちらが合わないのかを整理する
- 社内での異動と、転職による選択肢の両方を比較してみる
- 安定して働きやすい条件（勤務時間・働き方など）を明確にしておく
Oさんは、社内異動の難しさを踏まえたうえで、外部への転職という選択肢を選び、安定した働き方ができる職種を探し始めました。
高卒・20代が安定して働きやすい職種へ転職する方法
| 職種 | 内容 | メリット |
|---|---|---|
| 経理・事務 | 書類管理やデータ入力などのバックオフィス業務 | 勤務時間が安定しており、見通しを立てやすい |
| バックオフィス系（総務・人事等） | 社内の業務を支える管理系の仕事 | 夜勤や急な呼び出しが少ない求人が多い |
Oさんは、まずは経理系の職種で選考を開始し、将来的にはリモートで働ける環境を理想としながら、安定した働き方を軸に選択肢を探しています。
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.新卒2年目というタイミングでの転職は不利になりませんか？
若いうちの転職は、必ずしも不利になるとは限りません。今の状況を踏まえたうえで、選択肢を一緒に整理することができます。⇒【関連記事】第二新卒の転職は不利？アピール方法と伝え方のコツ
Q.休職中や体調が万全でない状態でも相談できますか？
もちろんです。ご自身の状態を優先しながら、無理のないペースで進め方を一緒に考えていきましょう。
Q.専門職から未経験の事務職への転職は可能ですか？
業界や求人によりますが、これまでの経験を活かせる形での転職も含めて、幅広く選択肢を確認することができます。⇒【関連記事】経理・事務職の仕事内容とは？未経験から転職するコツを解説
まとめ
新卒で入った職種が自分に合わないと感じても、「まだ2年目だから」とためらってしまうことがあります。Oさんのように、社内での異動が難しい場合は、若いうちに外へ選択肢を広げることも一つの考え方です。現在は安定して働きやすい事務・バックオフィス系の職種で選考を進めており、将来的にはリモートワークができる環境を目指しています。
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