転職体験談
高卒・フリーターや20代の方から実際に寄せられた相談エピソードをもとに、退職後に公共職業訓練を活用しながらデスクワークへの転職を目指すケースを紹介します。
結論から言うと、離職期間が多少空くことは選考で不利になるとは限りません。退職後に公共職業訓練などを活用して資格やスキルを身につけてから転職活動を始めることも十分に可能です。
【体験談】肉体労働とサービス残業に悩んでいた20代のACさん
ACさんは建築系の仕事に3年ほど携わっていますが、外での肉体労働のきつさに加え、サービス残業が多く、早朝から夜まで労働時間が長い状態が続いていたといいます。
転職活動はまだ始めておらず、会社を辞めてから冷静に次に何をしたいか考える予定です。公共職業訓練などを活用して新しい資格を取得し、異業種への転職を目指したいと考えているといいます。PCスキルを身につけて、事務系などのデスクワークへの転職を希望しています。
お盆明けに退職の意向を会社に伝える予定で、引き止められる可能性が高いものの、よほど条件が良くならない限りは退職の意向を強く伝えるつもりだといいます。面談を通じて、ACさんは「条件に合った会社をしっかりと探すために離職期間が多少空くことは、選考上不利に映ることはない」と気づいたといいます。
ACさんのように、外での肉体労働や長時間労働が続いていても、すぐに転職活動を始めるのではなく、いったん退職してから次を考えるという進め方もあります。なぜ、こうした働き方は我慢を重ねやすいのでしょうか。
高卒・20代が外での肉体労働と長時間労働を我慢しやすい理由
理由1: サービス残業や長時間労働が常態化した職場は個人では変えにくい
サービス残業や長時間労働が常態化している職場では、個人の努力だけでは労働環境そのものを変えにくいことがあります。
理由2: 引き止められることへの不安から退職を切り出しにくい
引き止められる可能性が高いとわかっていると、退職の意向を伝えるタイミングをためらってしまいやすくなります。
理由3: 建築業の仕事が「きつい」と感じても、離職期間が選考に与える影響はあまり知られていない
離職期間が多少空くことが選考にどう影響するのかは、正しく知られていないことが多く、必要以上に不安を感じてしまう方も少なくありません。
離職期間を使って資格取得やスキルアップに取り組むことは、決してマイナスなことではありません。目的を持って期間を使えば、選考でも前向きに伝えられます。
退職後に公共職業訓練を活用して転職を進める方法
長期的にできること
- 公共職業訓練など、資格取得やスキルアップに使える制度を調べておく
- 退職を伝える際の伝え方や、引き止められた場合の対応を整理しておく
- PCスキルなど、デスクワークに必要なスキルの学習計画を立てておく
短期的にできること（相談を活用する）
ACさんのケースのように、退職後の進め方に迷う場合、第三者に相談することで、資格取得と転職活動のスケジュールを整理しやすくなることがあります。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 自分で進める | 自分のペースで動ける | 訓練期間と転職活動の計画を一人で立てにくい |
| 相談を活用する | 資格取得と転職活動のスケジュールを整理できる | 相手とのやり取りが発生する |
高卒・20代におすすめの事務・デスクワーク系の転職先例
| 職種 | 内容 | メリット |
|---|---|---|
| 経理・事務 | 書類管理やデータ入力などのオフィス業務 | 屋内での勤務で身体的な負担を抑えられる |
| バックオフィス系（総務・人事等） | 社内の業務を支える管理系の仕事 | 規則的な勤務時間を選びやすい |
| IT・PC関連（未経験可） | 研修制度のある企業でスキルを身につける | 公共職業訓練で学んだPCスキルを活かしやすい |
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.退職してから転職活動を始めても大丈夫ですか？
はい。離職期間を使って資格取得やスキルアップに取り組むことは、選考で不利になるとは限りません。
Q.公共職業訓練を活用しながらの転職相談はできますか？
もちろんです。訓練期間やスケジュールを踏まえたうえで、進め方を一緒に整理できます。
Q.未経験からデスクワークへの転職はできますか？
はい。業界や求人によりますが、未経験から挑戦できる事務系の求人も多くあります。
Q.退職の意向を伝える前の段階でも相談できますか？
問題ありません。今の段階から、無理のない進め方を一緒に考えていきましょう。
まとめ
外での肉体労働や長時間労働が続いていても、すぐに転職活動を始める必要はありません。ACさんのように、いったん退職して公共職業訓練などを活用し、資格やスキルを身につけてから転職活動を始めるという進め方もあります。現在はお盆明けに退職の意向を伝える準備を進めている段階です。
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