転職体験談
高卒・フリーターや20代の方から実際に寄せられた相談エピソードをもとに、長時間労働や待遇面の悩みを抱えたときの転職の進め方を紹介します。
結論から言うと、即日退職になりそうで退職を切り出しにくい状況や、会社とのお金のトラブルは一人で抱え込まず、労働基準監督署や第三者に相談することが大切です。家庭の事情に合わせて少し間を空けてから転職活動を始めても問題ありません。
【体験談】長時間労働と待遇に悩んでいた20代のAIさん
AIさんはリフォーム業の現場作業に携わっており、現職は1年半ほどになります。今の会社は退職を伝えると即日退職のような扱いになりそうな雰囲気があり、退職を切り出すタイミングに悩んでいるといいます。加えて、運転免許の関係で今の仕事に支障が出ている状況もあるそうです。
職場の人間関係もしんどく、拘束時間が長いうえに残業代も出ません。休みは日曜のみですが、休日出勤が入ることも多く、実質的に休みがない状態が続いています。前職は建築現場での仕事でした。
生活面で一時的に会社から立て替えてもらっていた経緯があり、加えて社用車が壊れた際には、本人の意向に反して弁償を求められたと感じているそうです。この件については、労働基準監督署への相談も検討しています。
転職活動はすでに始めており、1件は面接を受けたものの不採用、もう1件は選考中です。リフォーム業界にこだわりはなく、働き方の良さや休みを優先したい意向です。来月、家庭に大きな変化（出産）を控えていることもあり、できれば少し間を空けてゆっくり進めたい考えだといいます。
面談の中では、「今の会社は客観的に見て労務管理の面でも問題があり、それより良い環境の会社は他に多くある」という気づきがあったといいます。
AIさんのように、退職のタイミングが難しいうえに待遇面の不満も重なると、次の一歩を踏み出しにくくなってしまうことがあります。なぜ、こうした状況が起こりやすいのでしょうか。
高卒・20代がリフォーム業の働き方に悩みを抱えやすい理由
理由1: 即日退職になりそうな雰囲気があると退職を切り出すタイミングが難しくなる
退職の意向を伝えるとすぐに退職扱いになりそうな職場では、伝えるタイミングを図ること自体が大きな負担になります。
理由2: 拘束時間が長く残業代が出ない働き方は個人の努力だけでは改善しにくい
拘束時間の長さや残業代が出ない仕組みは、本人の働き方の工夫だけでは変えられない構造的な問題であることが多くあります。
理由3: リフォーム業の仕事が「きつい」と感じる背景には休みの少なさや金銭的な負担も重なる
休日出勤が続いて実質的な休みがない状態や、会社とのお金のやり取りに関する負担が重なることで、「きつい」と感じやすくなります。リフォーム業の仕事自体は続けられても、こうした周辺の負担が重なると限界を感じやすくなります。
社用車の破損など、会社との金銭的なトラブルを一人で抱え込む必要はありません。労働基準監督署など専門の相談窓口を活用することも選択肢の一つです。
退職のタイミングに悩みながら転職活動を進める方法
長期的にできること
- 希望条件（残業の少なさ・休日の確保）を整理し、業界や職種にこだわらず求人を比較する
- 会社との金銭的なトラブルは、専門の相談窓口に事実関係を整理して相談する
- 家庭の事情に合わせて、無理のないスケジュールで転職活動を進める
短期的にできること（相談を活用する）
AIさんのケースのように、退職のタイミングに悩んでいる場合、第三者に相談することで、伝え方や進め方を整理しながら不安を軽減しやすくなることがあります。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 自分で進める | 自分のペースで動ける | 退職の伝え方や条件の整理を一人で抱えやすい |
| 相談を活用する | 退職の進め方や希望条件を整理しながら比較できる | 相手とのやり取りが発生する |
高卒・20代におすすめのリフォーム業からの転職先例
| 職種 | 内容 | メリット |
|---|---|---|
| リフォーム業（他社・休日が確保しやすい会社） | 経験を活かしつつ、残業や休日出勤の少ない職場を選び直す | これまでの経験を活かしながら働き方を改善できる |
| 建築・建設業界の別職種 | 前職の建築現場での経験を活かせる職種へ | 経験を活かしながら業務内容を変えられる |
| 未経験可の職種全般 | 職種にこだわらず、働き方を優先して選ぶ | 選択肢を広げながら休みを確保しやすい職場を探せる |
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.即日退職になりそうで退職を切り出しにくいのですが相談できますか？
はい。伝え方やタイミングも含めて一緒に整理していきましょう。
Q.会社とのお金のトラブル（弁償請求など）についても相談に乗ってもらえますか？
転職活動のご相談の中で、労働基準監督署など適切な相談先の情報をお伝えすることは可能です。⇒【関連記事】即日退職・退職トラブルを抱えたら？相談先と進め方
Q.家庭の事情で少し間を空けてから転職活動を始めたいのですが可能ですか？
もちろんです。ご家庭の状況に合わせて無理のないペースで進めていきましょう。
Q.職種にこだわらず、残業が少ない働き方を優先して探せますか？
はい。働き方の条件を優先した求人のご提案も可能です。
まとめ
退職を切り出しにくい雰囲気や、拘束時間の長さ・残業代の未払いといった待遇面の悩みが重なると、次の一歩を踏み出しにくくなってしまうことがあります。AIさんのように、会社との金銭的なトラブルは専門の相談窓口も活用しながら、家庭の事情に合わせて無理のないペースで転職活動を進めることが大切です。現在は職種にこだわらず、働き方の良さを重視して選考を進めている段階です。
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