転職体験談
高卒・フリーターや20代の方から実際に寄せられた相談エピソードをもとに、入社前の話と実際の働き方にずれを感じたときの転職の進め方を紹介します。
結論から言うと、聞いていた話と実際の働き方にずれがあった場合、それは伝えて問題のない退職理由です。退職後に一度しっかり休んでから転職活動を始めるという進め方も、十分に選択肢になります。
【体験談】休日出勤の話と違うギャップに悩んでいた20代のAKさん
AKさんは製造業の仕事に携わっていますが、会社の社風が自分に合っていないと感じているといいます。入社前には休日出勤はないと聞いていたものの、実際には休日出勤があり、話と違うと感じていたそうです。休日出勤をしないといけないような雰囲気感もあり、入社してからのギャップを感じていました。
残業もかなり多く、月40〜50時間ほどになるといいます。気分が落ち込んだり浮き沈みを感じたりする状態が続いていました。
転職活動はまだ始めていませんが、同業は避けたいと考えており、業界を変えて求人を探していく方針です。自分の考えに合った会社を優先し、残業が少なく休日出勤のない職場を希望しています。
面談の中では、「1年半前に一度失業手当を受給したが、今回も雇用保険に加入しているため、再度申請することができる」という気づきがあったといいます。少し休みたい気持ちもあり、退職してから1ヶ月ほど経ったタイミングで転職活動支援を始める方針です。
AKさんのように、入社前に聞いていた話と実際の働き方にずれがあると、社風そのものへの違和感につながりやすくなります。なぜ、こうした状況が起こりやすいのでしょうか。
高卒・20代が製造業の働き方にギャップを感じやすい理由
理由1: 入社前に聞いていた話と実際の休日出勤の有無にずれがあると社風へのギャップを感じやすい
「休日出勤はない」と聞いていたにもかかわらず実際にはある場合、業務内容だけでなく職場の文化そのものへの信頼感が揺らぎやすくなります。⇒【関連記事】「聞いていた話と違う」雇用条件のミスマッチを感じたら
理由2: 「暗黙の了解」的な休日出勤の雰囲気は個人の努力だけでは変えにくい
明文化されたルールではなく、職場の空気として休日出勤が求められる場合、本人の努力だけでは改善しにくい構造的な課題になりやすくなります。
理由3: 製造業の仕事が「きつい」と感じる背景には残業の多さと気分の浮き沈みも重なる
月40〜50時間という残業の多さが続くと、気分の浮き沈みという形で心身のサインが表れることがあります。製造業の仕事が「きつい」と感じる背景には、こうした働き方の負担が重なっていることも少なくありません。
雇用保険に加入していれば、以前に失業手当を受給したことがあっても、要件を満たせば再度申請できる場合があります。退職後にしっかり休む期間を設けることも、無理のない選択肢の一つです。
退職後にしっかり休んでから転職活動を進める方法
長期的にできること
- 希望条件（残業の少なさ・休日出勤の有無）を整理し、同業以外も含めて業界を比較する
- 退職理由（聞いていた話とのずれ）を簡潔に説明できるよう整理しておく
- 失業手当の申請要件など、生活面の準備も並行して確認しておく
短期的にできること（相談を活用する）
AKさんのケースのように、業界を変えて求人を探したい場合、第三者に相談することで、希望条件に合う業界・職種を整理しながら比較しやすくなることがあります。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 自分で進める | 自分のペースで動ける | 業界を変える比較の視点が抜けやすい |
| 相談を活用する | 希望条件に合う業界・職種を整理できる | 相手とのやり取りが発生する |
高卒・20代におすすめの製造業からの転職先例
| 職種 | 内容 | メリット |
|---|---|---|
| 製造業（他社・休日出勤のない会社） | 経験を活かしつつ、社風の合う職場を選び直す | 経験を活かしながら働き方を改善できる |
| 物流・倉庫系 | 体を動かす仕事の経験を活かしつつ異業種へ | 同業を避けたい希望に沿いやすい |
| 事務・バックオフィス系 | 未経験からデスクワーク中心の職種へ転向 | 残業や休日出勤の少ない働き方を選びやすい |
高卒・20代の転職でよくあるQ&A
Q.聞いていた話と違う休日出勤があったのですが、これは伝えていい退職理由ですか？
はい。事実として簡潔に伝えることで、選考にマイナスの影響を与えずに説明できます。
Q.退職してから1ヶ月休んでから転職活動を始めても大丈夫ですか？
問題ありません。ご自身のペースで、無理のないタイミングから始めていただけます。
Q.失業手当は前回もらったことがありますが、また受給できますか？
要件を満たせば再度申請できる場合があります。詳しい確認方法も一緒に整理しましょう。
Q.同業を避けて業界から探すことはできますか？
もちろんです。希望条件に合う業界を幅広くご提案します。
まとめ
入社前に聞いていた話と実際の働き方にずれがあると、社風そのものへの違和感につながりやすくなります。AKさんのように、退職後にしっかり休む期間を設けてから、業界を変えて転職活動を進めることも無理のない選択肢です。現在は残業が少なく休日出勤のない職場を軸に、業界を比較していく段階です。
- 累計約10,000名（PAM調べ）が利用してきた実績
- 高卒・フリーターの転職に特化したサポート体制
- 適正年収を無料で診断できる
- すべてLINEで完結し、費用は一切発生しません
コメント