転職ノウハウ
出産・子育てをきっかけに、これまで問題なくできていた働き方が急に難しくなることがあります。20代の方からのご相談も踏まえながら、子育てとの両立が難しくなったときの考え方を解説します。
結論から言うと、子育てとの両立が難しくなったのは、あなたの頑張りが足りないからではありません。シフトや通勤時間など「働き方の条件」を見直すことで、無理なく続けられる仕事を選び直すことができます。
子育てとの両立が急に難しくなる理由
出産前は問題なくこなせていたシフトや勤務時間、通勤距離が、子育てが始まったとたんに大きな負担として感じられるようになることがあります。お迎えの時間に間に合わない、急な発熱で呼び出されるといった「子供の予定」は、自分の都合だけでは調整できません。
「以前はできていた」が通用しなくなる背景
通常のシフトに柔軟に対応できていたのは、自分一人の予定さえ調整すればよかったからです。子育てが始まると、保育園の送り迎えや急な体調不良など、自分の意思だけではコントロールできない予定が増えます。駅から遠い、勤務時間が不規則といった条件は、独身のころは気にならなくても、子育て中は大きな負担になりやすいポイントです。
両立しやすい働き方を軸に考え直す
「今の仕事が好きかどうか」と同じくらい、「今の家庭の状況で無理なく続けられるかどうか」も大切な判断軸です。シフトの融通が利きやすいか、通勤時間はどのくらいか、急な休みに理解がある職場かといった条件を、あらためて整理してみましょう。
今の職種にこだわりすぎず、働き方の条件から仕事を選び直すという視点も持ってみましょう。リフレッシュを兼ねて、これまでと違う分野に挑戦するのも一つの方法です。
パート・時短勤務という選択肢
- 正社員にこだわらず、パート・時短勤務も含めて幅広く検討する
- 通勤時間の短さや勤務地の近さを優先条件に加える
- 合否待ちの選考と並行して、他の求人にも目を向けておく
よくあるQ&A
Q.正社員ではなくパート勤務でも相談できますか？
もちろんです。ご家庭の状況に合わせて、パート・時短勤務を含めてご提案できます。
Q.今の選考結果を待ちながら、他の求人も探せますか？
はい。選考中の企業と並行して、他の選択肢も一緒に整理していきましょう。
Q.子育てを理由に転職するのは甘えでしょうか？
そうは思いません。無理なく続けられる働き方を選ぶことは、前向きな判断です。
Q.今の職種と違う分野に挑戦することもできますか？
問題ありません。リフレッシュも兼ねて、幅広い選択肢から一緒に探していきましょう。
まとめ
結論から言うと、子育てとの両立が難しくなったのは、あなたの頑張りが足りないからではありません。シフトや通勤時間など「働き方の条件」を見直すことで、無理なく続けられる仕事を選び直すことができます。パート・時短勤務も含め、家庭の状況に合わせた働き方を検討していきましょう。
- 累計約10,000名（PAM調べ）の相談実績あり
- 高卒・フリーターの支援に特化し、年収アップを目指せる
- まずは適正年収を無料診断
- LINEで完結、費用は一切かかりません
コメント