学生や第二新卒へのアプローチ方法が分からず、採用に課題はありませんか？
応募数の母集団が形成でない、優秀な人材からの応募が来ない、内定を出したものの辞退されてしまうなどの課題のある企業も多いのではないでしょうか。採用を内製化したいが、新卒や第二新卒層の採用経験が豊富ではない企業様も多いかと思います。
株式会社PAM(パム)では、では、多角的な採用課題に対応できるよう多様な採用支援プランを用意いたしました。
WEBサイトリニューアル・採用ページの作成
株式会社PAM(パム)では、企業様のニーズに合わせてゼロからのサイト制作やリニューアル、部分的な修正など柔軟に対応をさせていただいております。自社で母集団形成を自動化できるようなトータルブランディングをさせていただきます。
SNSの運用代行
株式会社PAM(パム)では、企業様のニーズに合わせてInstagram、TikTok、TwitterなどのSNSの運用代行をさせていただいております。全て丸投げのプランからコンサルティングまで企業様の希望に応じてサポートをさせていただきます。
人事・採用コンサルティング
株式会社PAM(パム)では、企業様のニーズに合わせて、採用KPIの作成、人事へのアドバイス、面接代行などのSNSのコンサルティングをさせていただいております。採用に関する改善提案から実務の請負まで企業様の希望に応じてサポートをさせていただきます。
